请问在超市上班是不定时工作制还是综合工时制
劳动纠纷
2024-06-12 12:52:44
共有3位律师解答
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在超市工作可能属于不定时工时制或综合工时制，具体需查看劳动合同约定。如被认定为不定时工时制且安排加班，单位应依法支付加班费，否则劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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具体工时制需依据合同约定。如是不定时工时制，加班应支付加班费；如未支付，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。综合工时制则需根据具体工时安排及合同约定处理。
以上内容仅供参考，如有任何疑问，请咨询法律专业人士或专业机构。 -
超市工作可能采用不定时工时制或综合工时制，具体依据劳动合同及单位规定。劳动者应了解自己的工时制度，如单位违规不支付加班费，可通过法律途径维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
