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我这边一直就跟公司说能不能协商一致解除劳动合同，公司说因为个人原因离职就写个人原因怎个要怎么办？

劳动纠纷

2024-06-13 10:40:08

你好，如果公司有拖欠工资或未购买社保等情况，以此为由可以要求解除劳动关系支付经济补偿金。可以委托律师帮助走法律途径
你提出与公司协商一致解除合同的，或者以个人原因辞职的，公司都无需支付经济补偿。
应与公司继续沟通，明确解除原因和条件，必要时可寻求律师介入或劳动仲裁。
我这边一直就跟公司说能不能协商一致解除劳动合同Q
你好，请问你有什么诉求？如需帮助可联系本律师。
你好，大概是什么情况方便详细说一下吗
你好，请问入职工作工龄共多长时间了?
您好，现在是什么原因导致的离职？
自己离职没有补偿，协商一致有补偿
现在是要您签什么协议还是什么？
你好，这边是您的原因想离职吗，
你好，方便说一下你的具体状况吗
你好，不能协商一致可以劳动仲裁
您好。个人原因离职是没有赔偿
协商一致是解除劳动合同的关键，公司应尊重员工意愿。根据《劳动合同法》规定，双方必须达成一致并签订书面协议，明确解除是由及双方义务。如公司拒绝协商，员工可提前书面通知解除。
如公司不同意协商解除，员工可提前通知解除。具体操作为提前30日（试用期内提前3日）向用人单位发出书面通知，明确解除劳动合同的意愿。此举符合《劳动合同法》规定，可保障员工合法权益。
对公司拒绝协商解除劳动合同的情况，员工可提前书面通知解除，或寻求法律援助。选择哪种方式取决于员工的个人情况和需求，但都应确保自身权益不受损害。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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