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劳务合同未到期公司给我们改到别的公司降低工资是否合法

劳动纠纷

2024-06-12 14:35:31

您好,不合法的,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决的
你好，你是在哪里上班。工作几年。劳动合同还有几年到期
你好，具体情况需要详细沟通便于更好的帮到你G。
属于变更劳动合同的情况，可以主张经济补偿金
上午好，这个情况是属于不合法啊
不合法的，具体是个什么情况
你好，对方的做法是不合理的
你好马上回复你解决问题x
你好，这种情况是不合理的
公司降低工资不合法，可协商或寻求法律途径维权。

根据《劳动合同法》规定，用人单位需与劳动者协商一致才能变更劳动合同内容，且应采用书面形式。公司单方面降低工资违反法律规定，员工可要求公司按原合同履行，或向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁或提起诉讼。
公司降薪不合法，员工可多渠道维权。

1. 与公司协商，要求恢复原劳动合同约定的工资。

2. 若公司拒绝，可向劳动行政部门举报，寻求政府部门的帮助。

3. 申请调解，通过第三方机构调解解决劳动争议。

4. 提起劳动仲裁，由仲裁机构裁决争议。

5. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维权。
对公司降薪，员工可协商、举报、调解、仲裁或诉讼。

处理方式选择需根据具体情况，如公司态度、降薪幅度等。首先可尝试与公司协商，要求恢复原工资；若公司拒绝，可向劳动行政部门举报或申请调解；必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
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