劳动合同到期重新签到合同，用人单位修改合同，同是编外人员企业库，有一部分人来的比较早有招工小票，我们来的晚的有合同没有招工小票，用人单位要给我们降工资，合法吗？有没有法律条款支持我们
劳动纠纷
2022-11-30 11:19:48
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劳动合同到期重新签到合同，用人单位修改合同，同是编外人员企业库，有一部分人来的比较早有招工小票，我们来的晚的有合同没有招工小票，用人单位要给我们降工资。应该协商一致。
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签了合同，未经协商同意，公司不可以降工资，降工资的行为属于更改劳动合同，而更改劳动合同的行为必须要经过与劳动者协商一致，用人单位不得单方面进行更改，单方面更改的无效。法律依据：《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
