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工作岗位调动，工资是按厡工作岗位的发吗

劳动纠纷

2024-06-13 11:26:07

要问公司老板，这些最好是确认后再同意调岗
您好，不一定，具体稍后联系了解细节，谢谢
您好。工作岗位调整，可协商工资的发放。
公司基于合理调岗的，不得调低工资标准
您好，目前公司是要求你变更岗位吗
您好，具体情况需了解，谢谢p
你好，这种情况需要详细分析
您好，调岗不降薪是合理的
如果调岗，公司不可以降薪
这个看你们合同约定了
调岗是可以去申请赔偿
工作岗位调动后，工资可能调整，具体看岗位变动与协商情况。依据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致可变更劳动合同，包括薪资待遇。如不及时协商处理，可能导致薪资纠纷，影响双方权益。
岗位调动，工资可能变。具体操作：1. 调整后岗位性质若发生变化，可能涉及薪资调整，需与用人单位协商确定。2. 若岗位性质未变，可参考市场相同岗位薪资水平，协商是否调整。3. 协商过程中，应保留书面证据，确保双方权益。
岗位调动后，工资调整需协商确定，可能提高、降低或维持原薪资。选择处理方式时应考虑岗位性质、市场薪资水平及个人职业规划，确保双方权益得到保障。
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