在台球厅干了两天，现在告诉我试用期没通过，一开始没说有试用期，这两天期间没有签订合同，工资底薪是2800绩效200加起来3000，试用期没有签订合同被辞退老板要赔多少
劳动纠纷
2024-06-12 03:20:55
共有3位律师解答
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试用期被辞退且未签合同，可投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未支付劳动报酬，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。如不及时处理，可能影响劳动者权益的保障。
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试用期被辞退未签劳动合同，可投诉或仲裁。投诉可向当地劳动行政部门提出，需准备相关证据。仲裁则需向劳动仲裁委员会申请，流程较复杂但裁决具有法律效力。根据实际情况选择合适方式。
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试用期被辞退未签合同的常见处理方式包括向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、处理效率和个人时间成本等因素。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
