内退人员在另一个公司干临时工十年被辞退有补偿金
劳动纠纷
2024-06-11 21:14:34
共有3位律师解答
-
内退人员在另一公司干临时工十年被辞退，是否有补偿金需视情况而定。若属于非过失性辞退，单位应按工作年限支付经济补偿；若属于违法辞退，需支付两倍赔偿金；若是过失性辞退，则无需赔偿。依据《劳动合同法》第四十六条。
-
针对内退人员被辞退的补偿问题，常见处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。首先，建议与用人单位协商，若能达成一致可避免法律纠纷；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满的，可向法院提起诉讼。
-
有补偿金可能，具体视辞退情况。非过失性辞退，单位需支付补偿；违法辞退，支付两倍赔偿金；过失性辞退则无需赔偿。协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。依据《劳动合同法》相关规定处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
