餐饮离职老板说要等两个月，我就想等一个月
劳动纠纷
2024-06-11 12:48:09
共有3位律师解答
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如果老板坚持要求你等两个月才能离职，你可以与老板进行进一步沟通，明确双方的权利和义务。你可以引用《中华人民共和国劳动法》的相关规定，说明劳动者有权在提前三十日以书面形式通知用人单位后解除劳动合同。如果老板仍然坚持不合理的离职要求，你可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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如果已经提前三十天书面通知了老板，但老板仍然拒绝离职，首先尝试与老板进一步沟通并保留好相关证据。若沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求维护自己的合法权益。在此过程中，务必保留好所有与离职相关的书面证据，以备不时之需。
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如果想尽快离职，可以尝试与老板协商，争取双方达成一致的离职时间。若协商无果，且符合法定条件，如试用期或用人单位存在违法行为，可提前三日或立即通知用人单位解除劳动合同。此外，还可以考虑提前三十日书面通知并支付违约金等方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
