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你好到达退休年龄但社保没满15年单位辞退的话要补偿员工吗

劳动纠纷

2024-06-11 13:39:43

您好，自己可以一次性补交到15年，到达退休年龄辞退没有补偿金。
您好，单位无理由辞退需要给予劳动补偿。依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，达到退休年龄但社保未满15年，可选择继续缴费或转入其他养老保险，享受相应待遇。如单位无理由辞退，应依法支付补偿金，保障员工权益。
您好，单位应支付补偿。具体处理：1. 与单位协商，争取合理补偿；2. 如协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院起诉。选择适合自身情况的方式维权。
您好，单位辞退员工应支付经济补偿。处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。建议先与单位协商，无法达成一致可申请劳动仲裁，仲裁结果不满可向法院提起诉讼。
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