实习期间没有劳务合同，对接人是公司职员，由公司职员个人名义发工资，同时公司在没有证据的情况下，因为“有人开空调”所以执行连坐制度，每人罚款100，怎么维权
劳动纠纷
2024-06-11 09:14:03
共有4位律师解答
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公司罚款不合法的，公司无权罚款的
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公司行为违法，可以依法维权。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位拖欠劳动报酬等争议，可通过协商、调解、仲裁、诉讼途径解决。公司无证据罚款，如不及时处理，将损害劳动者合法权益。
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可选择的常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与公司协商，协商不成可向调解组织申请调解，再不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的可向法院提起诉讼。
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