我有个疑问我是83年叁加工作的，我档案没有转正定级表有工资审批表记录我是83年叁加工作是力工工资42元1级工下面记录我85伞涨工资是59元级别是付4级这张表记录我是装卸工是特殊工种，这是不是象组工讲堂讠说的特殊工种前推三年为工龄起始时间，我也把这个问题说给审档案的社保局人可人家说没听过不知道不相信人家嘴大我只好求助您给我出出主意社保要我原始的原单位工资台账来证实83年至86年在单位上斑可原单位就是配合推诿我说找不到没有3，我该怎么办求您帮帮我吧
劳动纠纷
2024-06-10 09:58:02
共有1位律师解答
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法律分析：可以去劳动部门核实。应该到单位档案室查询，档案里具体参加工作年限，以档案为准。如确实少算了工龄，可到社保局要求改过来，按实际工龄领退休金。具体损失可以向社保部门申请复议或者提起行政诉讼。
相关法律规定工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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