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坐标无锡,向公司申请育儿假,公司以本公司没有育儿假为由拒绝,该怎么办

劳动纠纷
2024-06-10 09:38:13
共有3位律师解答
  • 建议与单位协商解决
  • 和单位协商请假试一试延长假期

  • 一、单位不给请育儿假怎么办
    1、单位不给请育儿假处理方式有以下:
    (1)当事人可以通过劳动部门来维护自身的权益;
    (2)当事人可以找律师维权;
    (3)如果上述方法不能得到有效解决,可以向卫健委和执法局反映。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十一条
    不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
    第六十三条
    不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
    二、单位不给请育儿假违法吗
    单位不给请育儿假通常是违法的。
    具体规定有以下:
    1、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;
    2、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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