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我想知道如果我提前一个月离职下个月发工资的时候离职的这月是拿保底吗

劳动纠纷

2024-06-11 09:45:45

你好，这个要结合你的劳动合同看是怎么约定的？
工资的话，应当可以正常支付
离职当月工资应按实际出勤和约定计算，通常是保底工资。依据《劳动合同法》第37条，提前30天书面通知可解除劳动合同，工资应正常发放。如公司克扣或拖欠，可申请劳动仲裁。
离职当月工资应按约定发放，通常是保底。若公司拖欠，可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率和成本。
离职当月应发保底工资。如公司拖欠，可采取以下措施：1. 与公司协商，要求按时发放；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁。选择哪种方式视情况而定，一般先协商，协商不成再采取法律手段。
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如果公司长期拖欠工资员工，家里老人有病的话，急需用钱，私扣了

如果事后及时告知了公司，一般不会涉及刑事问题。

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