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我被人家开除了。现在连工作都没了。现在也没钱。

劳动纠纷

2024-06-10 16:13:16

被开除后的赔偿问题主要依据劳动者在用人单位的工作年限和月平均工资来计算经济补偿，具体数额可能因地区而异。如果用人单位的辞退行为违法，还需要支付额外的赔偿金。在面临被开除的情况时，劳动者应了解自己的权益和应得的赔偿，必要时可以咨询法律专业人士或向劳动监察部门投诉。
您好，公司辞退有给您出具解除通知等书面文件吗，违法解除情况下，可主张经济赔偿金。方便和您沟通下具体情况吗？
是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金
被开除后，劳动者可以要求公司支付工资、经济补偿金等。首先，公司应在解约时一次性结清工资。其次，若未签订书面劳动合同，劳动者可要求支付入职第二个月起的双倍工资，但最多不超过十一个月。最后，若符合法定情形，如公司违法解除劳动合同等，劳动者可要求分段计算的经济补偿金。具体的赔偿或补偿金额需根据具体情况计算。可查阅《劳动法》的相关规定，以了解自己的权益。
若被开除后公司不支付工资或经济补偿金，首先可与公司协商沟通。若协商无果，可向劳动监察部门投诉举报，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，要准备好相关证据，如劳动合同、工资单等。若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。
被开除后，劳动者在满足一定条件下可以申请失业保险金。这些条件包括已缴纳失业保险费满一定时间、非因本人意愿中断就业等。申请时需提供解除劳动合同证明、身份证明等材料。建议向当地社保部门咨询具体的申请条件和流程。
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