我在前公司已经离职并且减员
劳动纠纷
2024-06-10 16:13:22
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被开除后的赔偿问题主要依据劳动者在用人单位的工作年限和月平均工资来计算经济补偿，具体数额可能因地区而异。如果用人单位的辞退行为违法，还需要支付额外的赔偿金。在面临被开除的情况时，劳动者应了解自己的权益和应得的赔偿，必要时可以咨询法律专业人士或向劳动监察部门投诉。
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是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金
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如果前公司拒绝减员，你可以通过拨打劳动监察部门电话、填写投诉表或网上投诉等方式向劳动部门举报。在举报时，请提供详细的证据材料，如离职证明、社保缴纳记录等，以证明前公司未按规定进行减员操作。根据《劳动合同法》规定，用人单位应及时出具终止或解除劳动关系的证明，并将失业人员名单告知社保经办机构。如用人单位违反此规定，劳动行政部门将责令其改正并可能处以罚款。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
