睢县足力健不发工资
劳动纠纷
2024-06-09 11:55:03
共有3位律师解答
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除了向劳动行政部门举报外，你还可以采取以下法律途径维权：首先，你可以与用人单位协商解决工资问题。其次，如果协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解。如果调解仍不能解决问题，你还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，甚至直接向人民法院提起诉讼。这些途径都可以帮助你维护自己的合法权益。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位不按时支付工资，还可能面临劳动行政部门的处罚。
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劳动行政部门在处理此类问题时，首先会调查核实情况，包括与用人单位和劳动者进行沟通、查阅相关证据材料等。确认存在拖欠工资的情况后，劳动行政部门会责令用人单位限期支付工资。如果用人单位逾期不支付，劳动行政部门还会根据《劳动合同法》的规定，责令其支付赔偿金。劳动者在此过程中需配合提供必要的信息和证据，以推动问题的解决。
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为了维权，你需要准备以下证据材料：首先是与足力健签订的劳动合同或劳动协议，以证明你与该公司的劳动关系；其次是工资条、银行流水等工资支付凭证，以证明公司未按时支付工资；如果可能，你还可以收集与公司沟通协商的记录、录音或录像等，作为维权的辅助证据。准备好这些材料后，你可以选择向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁等方式维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
