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没有和酒店签合同可以直接走人吗

劳动纠纷

2024-06-11 17:51:04

您好，如您情况描述，劳动者辞职的话，试用期内一般提前3天通知用人单位即可。
是劳动合同吗，可以自己提出要求解除劳动关系的
你好具体情况如何劳动合同
没签合同不一定可以直接走人。如果与酒店成立了事实劳动关系，需协商或提前通知，否则可能承担法律责任。依据《劳动合同法》第八十二条，单位未签合同需支付二倍工资。
没签合同想离职，应先判断是否与酒店成立事实劳动关系。若成立，可提前通知或协商解除；若未成立，可自行离开。选择不同方式需考虑法律风险和自身权益。
视情况而定。若与酒店有事实劳动关系，需提前通知或协商；若无劳动关系，可直接离开。具体操作：1. 确认劳动关系存在与否；2. 提前书面通知或协商解除；3. 保留相关证据，以防纠纷。
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