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一个月工资4500底薪干了一天不干了不是150一天吗，就给我发了100合理吗

劳动纠纷

2024-06-08 13:39:01

不合理，应支付实际工资。根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时应一次付清工资，不支付可投诉或申请劳动仲裁。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
不合理。可先与用人单位协商，要求按实际工资发放；协商不成可向劳动监察部门投诉，提交相关证据；如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
针对工资发放问题，常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断。
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