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下欠工资17520

劳动纠纷
2024-06-13 14:33:57
共有18位律师解答
  • 您有证据吗?例如工资条,聊天记录,其他账单,考勤等
  • 有签署劳动合同吗?公司恶意拖欠工资是吗?多久了
  • 你好,跟公司有签署劳动合同吗?手上有多少证据L
  • 拖欠工资可以向劳动局投诉,或者申请劳动仲裁
  • 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的
  • 您 好,有没有劳动合同?购买社保记录
  • 您好 可以详细谈谈你遇到的情况
  • 下欠是指公司还是工厂欠你的工资呢
  • 你好! 可以去u法院起诉的的的
  • 拖欠工资多久了,具体是什么情况
  • 你好,可以去劳动局进行咨询
  • 你好具体要了解下什么情况
  • 你好 可以申请劳动仲裁的
  • 你好欠薪不给可以讼诉解决
  • 可以整理证据委托维权处理
  • 如果老板拒绝支付工资,你可以通过收集证据来支持你的主张。证据可以包括工资条、劳动合同、银行转账记录、工作记录等,这些都能证明你与雇主之间的劳动关系以及工资支付情况。同时,如果可能的话,可以收集同事或证人的证言,他们可以提供关于你工作和工资情况的额外信息。这些证据在后续的协商、调解、仲裁或诉讼过程中都会起到关键作用。
  • 如果仲裁结果不满意,你可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中,你需要充分展示证据和理由,证明你的主张。法院会根据事实和法律作出判决,如果判决支持你的诉求,你可以要求对方履行判决,包括支付欠薪等。同时,如果判决对方承担一定责任,还可以申请强制执行。
  • 除了申请仲裁或诉讼,解决欠薪问题还可以考虑以下途径:首先,可以尝试与老板进行协商,争取尽快支付欠薪;其次,可以向当地的调解组织申请调解,由调解员协助双方达成协议;此外,还可以向劳动行政部门举报,由其责令老板限期支付工资。这些途径相对较为温和,可以作为首选解决方案。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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