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我被公司罚款500元，原因是因为开窗户

劳动纠纷

2024-06-08 17:24:26

具体看公司制度对处罚这块有无规定，判断处罚的合理性
公司通常没有直接对员工进行罚款的权力，除非在劳动合同或公司规章制度中有明确规定且符合法律法规。员工可以查阅合同或规定，判断罚款的合法性。
若公司无明确规定，员工可与公司沟通了解罚款原因，并提出异议。如沟通无果，员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
即使公司规定合法，员工仍认为罚款不公时，可申请内部复核或向相关部门申诉。处理时应确保行为合规，并根据具体情况选择合适的处理方式。
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