工地雇佣70多岁老人 工作期间突发疾病工地方需要承担赔偿责任吗？
劳动纠纷
2024-06-07 22:32:17
共有3位律师解答
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工地雇佣70多岁老人工作期间突发疾病，是否承担赔偿责任需视情况而定。如果是因工作原因导致的职业病或因工作导致的突发疾病，可认定为工伤并申请赔偿。若不及时处理，可能面临法律责任及赔偿风险。
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针对此问题，常见的处理方式包括申请工伤认定、协商赔偿和诉讼解决。具体选择哪种方式需根据实际情况判断，如工伤认定证据充分且程序简便，可优先考虑。
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工地雇佣70多岁老人突发疾病责任复杂，若因工作原因突发疾病可申请工伤赔偿，需及时收集证据并申请认定。若非工作原因，可与工地方协商处理，必要时可通过法律途径解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
