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劳务说不干满8天就发百分之七十的工资怎么说

劳动纠纷

2024-06-11 15:48:38

你好，需要了解具体情况再做回复
用人单位规定不干满8天只发70%工资可能违反法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者只要按照规定提前通知用人单位，就有权解除劳动合同，且用人单位应支付相应的工资。如果用人单位未足额支付工资，劳动者可以向调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、工资单等；2.向劳动仲裁委员会提交书面申请，并附上相关证据；3.等待仲裁委员会受理并安排庭审；4.参加庭审，陈述事实并举证；5.等待仲裁结果，如不满意可向法院提起诉讼。
对这种情况，你可以选择与用人单位协商，要求支付全额工资；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式，要根据你的实际情况和证据充分程度来决定。
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