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公司以食品过期，要扣除600的工资是否合理

劳动纠纷

2024-06-07 17:01:45

不合理，您好，麻烦再具体说一下情况
不合理的哈，这个是不行的
公司扣除600元工资需具体情况判断。若因劳动者违反规定造成经济损失，可扣除但不得超过当月工资的20%，且扣除后工资不能低于最低工资标准。如不合理，可申请劳动仲裁。依据《工资支付暂行规定》第十六条。
扣除工资需视情况而定。若公司规定合理且损失相当，扣除可能合法。如扣除超出法定标准或无故扣除，则违法。可申请劳动仲裁，要求公司支付应得工资。
处理方式包括与公司协商或申请劳动仲裁。若认为扣除不合理，可先尝试与公司沟通解决；无法达成一致时，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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