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节假日工资没发到位
劳动纠纷
2024-06-07 16:30:38
共有5位律师解答
若未支付,劳动者可向劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
你好具体情况如何 讨薪
除了罚款和补偿金,如果节假日工资没发到位,你还可以通过法律途径维护自己的权益。具体来说,你可以向区人社局的劳动监察部门举报投诉,劳动行政部门会责令用人单位限期支付。如果逾期不支付,劳动行政部门还可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。此外,你还可以选择通过劳动仲裁或法院诉讼的方式来解决争议。
如果你发现节假日工资没发到位,可以向劳动监察部门投诉。首先,准备好相关证据,如工资条、加班记录等。然后,前往区人社局的劳动监察部门,提交投诉材料并说明情况。劳动监察部门会进行调查,并根据调查结果采取相应的措施,如责令用人单位限期支付工资等。
面对节假日工资没发到位的情况,收集证据是关键。首先,保留工资条、银行流水等证明工资发放情况的证据。其次,如有加班情况,需保留加班记录或相关证明。最后,保存与老板的聊天记录、通话记录或相关文件,以证明工资未发或发放不足。这些证据在维权过程中将起到重要作用。
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