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签合同时有支援其他基地这一项，然后现在由于现在的公司不做了，调动我们到其他比较远的地方工作，如果不去公司就辞退我，没有任何经济补偿

劳动纠纷

2024-06-07 11:31:54

你好，对于公司调换工作岗位不同意而被辞退的公司就需要向劳动者支付赔偿金，因为用人单位单方面的调动工作岗位的这种做法，本身就已经违反了劳动合同法
您好，可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同中明确约定了工作地点，单位未经协商，无权单方变更。因此，如果公司要调动你到其他比较远的地方工作，你有权拒绝这种未经协商的调动。公司应当尊重你的权益，按照合同约定执行。
如果拒绝调动后公司辞退你，这属于违法辞退。你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉，要求恢复劳动关系或要求公司支付赔偿金。
首先，与公司沟通时，可以明确表示劳动合同中约定的工作地点，并指出公司无权单方变更。其次，可以提出自己的诉求，如希望继续在原地点工作或有其他合理的解决方案。如沟通无果，可考虑向劳动仲裁机构投诉或寻求法律帮助。
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