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如果国企，公司故意搞个什么考核打分，然后根据这个降低工资，待遇，企图逼走员工，员工该怎么维护自己的合法权益

劳动纠纷

2024-06-13 15:11:11

您好，这种情况员工可以直接申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，并且要求单位支付经济补偿金。请问员工在公司工作多久？月薪多少钱？有没有劳动合同？
考核标准是什么，你签字同意没
若你不服，可以申请劳动仲裁
你好可以去劳动局反馈一下
可以选择劳动仲裁进行维权
你好，可以申请劳动仲裁
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