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在公司已经两年差不多，我5月份离职，年休假可以休完吗？

劳动纠纷

2024-06-06 21:33:46

您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
超过12个月连续工作费查话费超过12个月连续工作的，可以享受年休假
可以休完。根据《企业职工带薪年休假实施办法》，提出离职还可以休当年年假，单位不安排休假的需支付300%年休假工资。如未及时处理，可能失去休假权利或未得到应有补偿。
离职时未休年假，可要求休完或折算工资。选择休假需与单位协商安排，选择折算工资则需确保单位按规定支付。根据实际情况，灵活选择处理方式。
可以休完年休假。离职时若年假未休完，可与单位协商安排休假时间，或要求单位按工资标准的300%支付未休年休假工资。若单位拒绝，可向劳动保障监察部门投诉。
同时，需注意保留相关证据，以便维权。
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