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跟单位领导发生点口角，就不给我打考勤，不让上班了，我该怎么办？

劳动纠纷

2024-06-08 19:02:43

单位违法解除的，应当支付赔偿金，建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
这是滥用职权，打击报复，可以向公司工会控告申诉。
你好，可以直接申请劳动仲裁。
单位不给打考勤不让上班，可依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》，您可以提前通知单位解除劳动合同，或向劳动部门申请劳动仲裁。如不及时处理，可能影响您的合法权益和工作机会。
对单位不让上班的情况，常见处理方式有：与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应根据具体情况选择合适的方式，如协商无果，可考虑通过法律途径维护自己的权益。
可依法解决。首先尝试与单位协商，若无果，则提前通知单位解除劳动合同。如单位有违法行为，可直接辞职。必要时向劳动部门申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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