工人在单位发生重伤，除了工商赔付外，用人单位还有别的责任吗
劳动纠纷
2024-06-05 23:23:59
共有3位律师解答
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用人单位在工人发生重伤时，除了工商赔付外，还需承担相应责任。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，用人单位应确保工作场所安全，预防工伤发生。如发生工伤，用人单位需配合工伤认定和赔偿程序，同时可能面临因违反安全规定而导致的法律责任。若不及时处理，可能引发劳动争议，影响单位声誉和经营。
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工人在单位发生重伤，除了工商赔付，用人单位还可采取协商、调解或诉讼等方式处理。具体选择哪种方式需根据实际情况，如双方关系、赔偿金额、争议焦点等综合考虑。协商和调解更为灵活高效，而诉讼则更为正式和耗时。
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除工商赔付外，用人单位还有责任。具体操作：1. 配合工伤认定，提供必要证据；2. 依法支付工伤期间工资和福利待遇；3. 加强安全管理，预防类似事故再次发生；4. 如涉及纠纷，可通过协商、调解或诉讼解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
