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公司领导以我们不同意调岗为由不让我们加班

劳动纠纷

2024-06-27 16:56:01

如有劳动纠纷请反馈劳动保障部门，谢谢
你好，现在这种情况持续多久了呢
你好，有纠纷建议直接起诉维权
你调岗的话，有没有降薪呢？
如果公司以不同意调岗为由拒绝加班并辞退员工，员工可以依法维权。首先，员工可以尝试与公司协商解决此事，要求支付双倍辞职补偿。如果协商无果，员工可以向劳动仲裁机构提出劳动仲裁申请，请求认定公司的辞退行为违法，并要求相应的赔偿。若劳动仲裁也无法解决，员工还可以选择向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在维权过程中，员工应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、加班记录等，以支持自己的主张。
员工被违法辞退后，除了可以争取经济补偿外，还可以根据实际损失情况，要求公司支付赔偿金，包括因辞退导致的未支付的工资、奖金、福利待遇等。同时，如果公司的违法行为对员工名誉、精神等方面造成了损害，员工还可以要求公司支付精神损害赔偿金。
企业通常不能强迫劳动者加班。如遇强迫加班，劳动者可首先与用人单位沟通表达拒绝。若沟通无果，劳动者可依据《劳动合同法》单方面解除劳动合同，并要求经济补偿。若涉及违法加班行为，劳动者还可向劳动监察部门举报。
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