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单位停产五年了,现在要求上班,不去的话,单位要求辞职?
劳动纠纷
2024-06-05 21:28:20
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律师解答共有3条
单位停产五年后要求上班,如不去可协商辞职。依据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者可协商一致解除劳动合同,如单位要求辞职,可与单位协商处理,确保权益不受损。如未及时处理,可能影响劳动者后续就业及权益保障。
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2024.06.05 21:26:19 解答
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单位停产五年要求上班,可协商辞职或寻求法律途径。协商辞职需与单位达成一致,签订协议确保权益;如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,甚至提起诉讼。操作中需注意保留证据,遵循法律程序,以维护自身合法权益。
劳动纠纷律师团队
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2024.06.05 21:26:42 解答
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对单位停产五年后要求上班的情况,常见处理方式有协商辞职、劳动仲裁或诉讼。具体选择哪种方式,需结合个人实际情况和单位态度,综合考量时间、成本等因素,选择最有利于保障自身权益的方案。
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2024.06.05 21:28:20 解答
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