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你好，到了退休年龄没买社保，被公司辞退有补偿吗

劳动纠纷

2024-06-07 15:00:22

可以。被辞退的经济补偿金与未交社保的处罚需要分别处理。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。拒不办理的,用人单位可以起诉维护合法权益。
未办理退休手续，签署的劳动合同，公司单方面辞退，可以主张赔偿
说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法
，你好！到了退休年龄没买社保，被公司辞退有补偿
你好没有买社保是可以起诉处理的
你好，被辞退可以申请辞退赔偿
你好　这边建议你直接劳动仲裁
你好，到了退休年龄没买社保被公司辞退，是有补偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应为员工办理社保登记并缴纳社保费。如未依法缴纳导致员工无法享受社保待遇，员工有权要求单位赔偿损失。如不及时处理，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
有补偿。可要求单位补缴社保，确保享受社保相关待遇。如单位拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，也可与单位协商支付一定经济补偿，双方达成一致后签订协议。
针对该情况，员工可要求单位补缴社保或支付经济补偿。选择补缴社保可确保享受社保待遇，而选择经济补偿则可直接获得现金赔付。具体选择应根据个人需求和实际情况进行权衡。
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