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喜茶公司法定节假日不放假也没有工资翻倍

劳动纠纷

2024-06-06 08:41:11

你好，一般节假日工资翻倍。
喜茶公司法定节假日不放假且不发三倍工资，这违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第四十四条，法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，喜茶公司的做法属于违法行为，侵害了劳动者的合法权益。
作为劳动者，应了解自己的权益并维护其不受侵害。首先，应确保与用人单位签订明确的劳动合同，并了解其中的条款。其次，对于违法或不合理的工作安排，要敢于提出异议或投诉。同时，要保存好相关证据，以便在必要时维权。
劳动者可先尝试与喜茶公司协商解决，若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，劳动者还可向人民法院提起诉讼，要求公司支付应得的法定节假日工资报酬。
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