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我是实习生，公司要求我端午节上班，缺不接受三倍工资

劳动纠纷

2024-06-06 10:34:30

如果端午节3天均加班,其余2天未安排补休的,端午节当天按3倍计算加班费,另外2天按2倍支付加班费
你好！可以找劳动部门处理的的
你好，对方的做法是不合理的
可以向劳动监察大队投诉
作为实习生，您的权益同样受到法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当按月支付，不得克扣或无故拖欠。而公司安排您在端午节上班却不支付三倍工资，可能构成拖欠工资的行为。您可以向当地的劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
如果公司拒绝执行劳动仲裁结果，您可以向当地人民法院申请强制执行。法院将会对案件进行审查，并有权采取强制措施要求公司履行仲裁裁决。同时，您还可以考虑咨询律师，了解更多关于法律程序和维权途径的信息。
如果您决定申请劳动仲裁，需要准备以下材料：1. 身份证明，包括身份证、学生证等；2. 劳动合同或实习协议，证明您与公司之间的劳动关系；3. 工资支付记录，证明公司未支付三倍工资；4. 端午节上班的相关证据，如排班表、打卡记录等；5. 填写劳动仲裁申请书，明确诉求和理由。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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