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员工在非工作时间，在工作单位出现脑出血，该怎么办

劳动纠纷

2024-06-05 20:14:58

您好经理可以帮你维权解决
非工作时间脑出血一般不算工伤，但可申请认定。根据《工伤保险条例》，工伤需满足工作时间、工作地点、工作原因等条件。非工作时间脑出血，若与工作有关或单位有过错，可尝试申请工伤认定。如不及时处理，可能影响员工权益保障。
非工作时间脑出血，可申请工伤认定或寻求医疗救助。选择申请工伤认定需满足一定条件，如证明与工作相关。同时，及时寻求医疗救助，保障员工生命安全，后续再根据实际情况选择合适的处理方式。
非工作时间脑出血，先救治后定责。具体操作：1.立即拨打急救电话，将员工送往医院救治；2.收集证据，如医疗记录、工作相关证明等；3.咨询专业律师，评估是否满足工伤认定条件；4.根据评估结果，决定是否申请工伤认定。
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