法律咨询

劳务分包超过三手是否涉及非法转包

劳动纠纷

2024-06-05 06:54:01

转包违法，但不影响参照合同主张工程款
需要审核你们之间的合同进行确定
劳务分包超过三手属于非法转包，是违法的。根据《建设工程质量管理条例》规定，承包单位非法转包将受到责令改正、没收违法所得等处罚，严重情况可能吊销资质证书。
劳务分包超过三手违法，应及时改正。处理方式包括停止转包行为、主动上报相关部门并接受处罚。选择时应考虑实际情况，如已造成严重后果，建议尽快与相关部门沟通。
违法，应立即停止。处理方式：1. 停止转包，与相关部门沟通接受处罚；2. 若已施工，应确保质量与安全，同时上报整改；3. 寻求法律支持，明确责任，降低风险。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳务转包三次是否合法

建筑工程 85

劳务分包合同3

合同范本 324

劳务分包合同3

非建筑劳务转包三次合法吗

建筑工程 60

劳务二次转包合法吗

工程转包纠纷 3433

劳务二次转包合法吗

建筑劳务分包合同

建筑劳务分包合同

劳务分包合同纠纷怎样处理

劳务分包合同

劳务分包合同纠纷怎样处理

水电安装劳务分包的施工合同

拆迁承包 324

水电安装劳务分包的施工合同

我是劳务派遣工，现在离职能当场结清工资吗？

法律分析：员工离职后，用人单位应该立即结算工资。“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定

劳务分包造成亏损?

劳务分包合同中常见的违约责任条款包括：一方不履行合同义务或履行不符合约定的，应承担继续履行、采取补救

您好现在国家支持用派遣公司吗？铁路局支持用派遣公司吗

在合规使用劳务派遣公司的情况下，企业应确保与派遣公司签订合法有效的合同，明确双方权利义务，并严格遵守

劳务派遣遭受工伤，经过十级鉴定，能得到多少赔偿？

你好，派遣工在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认

劳务派遣被辞退有赔偿吗

针对劳务派遣被辞退是否赔偿的问题，答案视具体情况而定。对于无过错的劳动者，被辞退后可以要求经济补偿，

上海劳务派遣加盟哪家好

劳务公司就是以劳务派遣为主要经营范围的公司，但是劳务公司要想进行劳务派遣，必须要进行相关资质的申请。

和央企公司签了三年合同，一年后，单位要求和另一家公司签一年劳

您好，既然您和劳务派遣单位签订了劳务派遣合同，那这种情况原来的合同就终止了，我建议你不要随便签。

劳务派遣人员20年，,3年后退休能辞退吗

可以辞退，但需慎重。1. 确保有合法理由，如严重违反公司制度等。2. 提前通知并支付经济补偿。3.

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

保定律师保定找律师保定劳动纠纷律师

安国市律师博野县律师定兴县律师定州市律师阜平县律师高碑店市律师高阳县律师满城区律师清苑区律师曲阳县律师顺平县律师唐县律师望都县律师徐水区律师易县律师涞水县律师涞源县律师涿州市律师蠡县律师竞秀区律师莲池区律师

保定房产纠纷律师保定公司法律师保定合同纠纷律师保定婚姻家庭律师保定交通事故律师保定劳动纠纷律师保定刑事辩护律师保定债务债权律师