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你好，我想问下合同我写了两份公司没给我一份但是买了社保入职第四个月他想降我工资我没同意这种情况下如果他辞退我我能拿到补偿吗

劳动纠纷

2024-06-04 16:53:35

你好具体什么情况需要深入了解才可以判断
辞退是可以去申请赔偿，可以拿到补偿
你好，有纠纷可以直接起诉维权c
你好！可以申请劳动仲裁的的
你好，非法辞退可以要求赔偿
你好，这种情况需要详细分析
你好，被公司辞退可以要求支付经济补偿。根据相关法律法规，公司辞退员工需支付经济补偿金，计算方式为每满一年支付一个月工资。如未签劳动合同，还可要求双倍工资。如协商不成，可申请劳动仲裁维权。
可以拿到补偿。如公司辞退你，可要求支付经济补偿金，具体金额根据工作年限计算。如公司未签劳动合同，还可主张双倍工资。协商不成，可申请劳动仲裁，期间注意保留相关证据，以便更好地维权。
针对你的情况，常见的处理方式有协商、申请劳动仲裁。你可以先尝试与公司协商，要求合理的经济补偿；如协商无果，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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