公司电话通知员工待岗每月只发生活费800元合理吗
劳动纠纷
2024-06-04 10:12:29
共有3位律师解答
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公司电话通知员工待岗每月只发生活费800元可能不合理。根据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工停产期间，用人单位应按劳动合同规定支付工资，超过一个支付周期且劳动者未提供正常劳动，应支付不低于最低工资标准70%的生活费。800元是否合理需结合当地最低工资标准判断，若低于规定标准，则公司做法不合理。
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待岗生活费需合规。若公司支付的生活费低于规定，员工可要求公司按标准支付，或向相关部门寻求法律帮助，确保自身权益不受损害。
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员工待岗生活费问题，应首先确认公司通知的合法性。如果生活费低于规定标准，可与公司协商提高，或向劳动监察部门投诉举报，甚至提起劳动仲裁维护权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
