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我们公司现在经营状况出了问题。订单减少，公司现在已经裁员很多了。现在公司要我辞职，我没同意，所以明天就要放我假，有可能一天二天、也可能一星期。。这样的做法合理吗？我该怎么办？

劳动纠纷

2024-06-04 16:45:11

根据你的描述，公司的决定是没有问题的，他有自主经营权
不合理，要裁员就要求出具书面通知，不通知就正常上班
双方之间劳动合同如何约定的期
你好请问下具体情况如何的
公司放假需合理，不能损害员工权益。根据《劳动合同法》和《劳动法》，劳动者有劳动和取得报酬的权利。若公司无故放假，影响员工收入和权益，可与公司协商或提起劳动争议处理。
公司放假应合理合法。如公司违规，可：1. 与公司协商，要求合理解释放假原因及期限；2. 向劳动监察部门投诉，维护自身权益；3. 收集证据，申请劳动仲裁或提起诉讼。
对公司放假，可选择协商、劳动仲裁或诉讼。首先尝试与公司沟通，寻求合理解决方案。若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁仍不满意，可依法提起诉讼。
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