你好，我是一名护士，因为19年医院外派进修了，签订了5年的服务期合同，还有几个月到期，现在想离职医院要求赔偿进修所有的工资和绩效，社保，大概3万左右，可以不赔偿直接走人吗
劳动纠纷
2024-06-03 21:56:49
共有2位律师解答
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你好，作为护士，你与医院签订了5年的服务期合同，并且目前还剩几个月到期。若你现在想离职，医院要求你赔偿进修期间的工资、绩效和社保费用，大概3万左右，这涉及到了服务期合同的违约问题。
服务期合同：根据服务期合同，你在合同期内离职可能需要承担违约责任。
违约赔偿：医院要求你赔偿的3万元是基于你在进修期间所获得的工资、绩效和社保费用。按照《劳动合同法》的规定，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
直接走人：如果你选择不赔偿直接走人，医院可能会通过法律途径追究你的责任，包括起诉你并要求你支付违约金。
因此，建议你与医院协商，尽量达成一个双方都能接受的解决方案。追问：休的产假算在服务期内吗？ -
你好，签订合同有效，违约要承担责任
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
