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您好，休病假6个月回来上班，被调岗调薪

劳动纠纷

2024-06-03 18:48:07

薪资的话有多少的降低？
休病假后回公司被调岗调薪，若调岗后的工作内容与您的专业能力不符，首先您可以与公司进行沟通，表达您的疑虑和担忧。若沟通无果，您可以依据《劳动合同法》的相关规定，向公司提出异议，并保留相关证据。若公司仍坚持调岗，您可以考虑申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。同时，建议您在申请劳动仲裁前，先咨询专业律师，了解具体的法律程序和维权途径。
判断调岗调薪是否合理，主要看以下几点：首先，调岗调薪是否基于公司实际需要；其次，调岗后的工作内容是否与劳动者的专业能力相匹配；再次，调薪幅度是否合理；最后，调岗调薪是否经过劳动者同意。若公司未经劳动者同意，单方面调岗调薪，则可能违反劳动合同约定，劳动者有权维护自己的合法权益。
如果您休病假后回公司被调岗调薪，但您不同意公司的做法，首先可以尝试与公司协商解决，表达您的诉求和担忧。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，或者根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在维权过程中，请保留好相关证据，以便在必要时使用。
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