签了三方协议，但公司以体检不合格拒绝录用我，我该怎么维权
劳动纠纷
2024-06-02 23:30:24
共有3位律师解答
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如果签了三方协议但公司以体检不合格拒绝录用，可以维权。根据《劳动合同法》规定，体检不合格应有明确标准，且通常应在入职前安排。若无合理解释，公司可能违反协议，您可以考虑通过法律途径维权，要求公司承担违约责任。
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对公司因体检不合格拒绝录用的情况，您可以先尝试与公司协商，要求提供详细的体检报告和不合格的依据。若协商无果，可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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签了三方协议被拒录，可以维权。1. 与公司沟通，要求提供体检不合格证据。2. 若沟通无果，向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 仲裁不满意，可向法院起诉。保留好相关证据，如三方协议、体检报告等，以支持自己的主张。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
