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在厂里上班，少发一千五百元

劳动纠纷

2024-06-04 11:45:35

你好，可以联系领导问清原因，确实少发了可以要求对方补发。
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
你好，这边具体什么情况，有签劳动合同吗
可以向劳动监察大队投诉
如果发现工资少发了一千五百元，首先可以尝试与厂方进行协商，了解工资少发的原因并寻求解决方案。如果协商无果，可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。若调解仍不能解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在此过程中，请确保保存好与工资发放相关的证据，以便维权时使用。
要证明自己的工资被少发，可以收集并保存与工资发放相关的证据，如工资条、银行转账记录等。这些证据可以清晰地显示应发工资和实际发放工资的差额。如果可能，还可以收集同事或相关人员的证言，以证明工资发放存在问题。在维权过程中，这些证据将起到关键作用。
如果少发工资的情况复杂，建议咨询专业律师或法律援助机构，以获取更具体的法律建议。同时，收集并保存所有与工资发放相关的证据，如工资条、银行转账记录等，以便在维权过程中证明自己的权益。如果与厂方协商无果，可以向劳动纠纷调解委员会或劳动仲裁机构寻求帮助。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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