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律师您好，上个月跟经理签了离职单，但她没上报就走人了，这个月初我跟新任经理提离职要留我到月底才能走，我月初就没去上班了，他说旷工一天扣三天工资旷工三天算自离，不计发工资但我签的是劳务合同还有机会拿到上个月工资吗？

劳动纠纷

2024-06-04 16:16:19

你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理
你和！可以要求结清工资的二点
还有机会拿到上个月工资
可以拿到上个月工资。根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时用人单位应一次付清工资。若未支付，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。如不及时处理，可能影响工资发放和权益保障。
您可以先与用人单位协商，要求支付上个月工资；如协商不成，可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，需考虑时间成本、证据充分性等因素。
可以拿到工资。操作建议：1. 与用人单位沟通，要求支付工资，并保留沟通记录；2. 如沟通无果，向劳动监察部门投诉；3. 准备相关证据，如劳务合同、工资条等，提起劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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