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您好，我想了解一下公司招聘信息写着试用期三个月有补助，现在要离职公司却不给补助要怎么办

劳动纠纷

2024-06-02 14:04:33

公司招聘信息写有试用期补助却不给，可能涉及违法行为。根据《劳动合同法》，单位应支付约定补助，违反规定需支付赔偿金。如不及时处理，可能面临劳动行政部门处罚，同时影响员工权益。
针对公司不支付试用期补助问题，常见的处理方式有：1. 与公司协商解决；2. 向劳动行政部门投诉；3. 提起劳动仲裁。选择哪种方式应根据实际情况，如协商无果，可考虑投诉或仲裁。
公司不支付试用期补助，可采取以下措施：首先与公司沟通，要求支付；若公司拒绝，可向劳动行政部门投诉，并提交相关证据；如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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