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保安签了三年劳务合同，不到期，保安公司因没活了，让走人，违反劳务合同，赔偿损矢么？

劳动纠纷

2024-06-04 12:00:56

具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析
保安公司违反劳务合同，应赔偿损失。依据《劳动合同法》第四十七条，赔偿标准为按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。如不及时处理，保安公司可能面临法律纠纷和不良信用记录。
保安公司违反劳务合同，保安可选择协商、调解、仲裁或诉讼等处理方式。具体选择应根据实际情况，如双方关系、赔偿金额、时间成本等因素综合考虑，以高效解决纠纷。
是的，应赔偿。如双方协商一致，可按约定赔偿；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。赔偿包括工资损失、福利待遇等。仲裁或诉讼结果具有法律强制力，双方需遵守。如公司拒不赔偿，劳动者可申请强制执行。
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