你好上班一个月无责底薪5000没干满一个月后来说无责底薪4600加400满勤干了二十三天说是没有满勤怎么办
劳动纠纷
2024-06-02 09:27:34
共有3位律师解答
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您好，公司调整无责底薪属于违法行为，可通过投诉、仲裁或诉讼解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您有权向劳动保障监察机构投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至通过诉讼途径维护自己的合法权益。如不及时处理，可能导致您的劳动权益受到进一步损害。
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公司调整无责底薪违法，可多渠道维权。1. 向劳动保障监察机构投诉，快速得到处理。2. 申请劳动仲裁，需准备相关证据材料。3. 提起诉讼，通过法院裁决维护权益。根据情况选择合适方式。
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针对公司调整无责底薪问题，可投诉、申请仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需根据您的实际情况，如急需解决且问题较简单，可先投诉；若问题复杂或投诉无果，可申请仲裁；对仲裁不服再考虑诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
