我跟我媳妇在泉州上班，一天十几个小时，下午没休息时间，所以我媳妇做不了我们就辞职了，那个厂压了我们的工资压了两个月，现在发呢又说扣保险，保险费是2500，我们的工资是3600多点，
劳动纠纷
2024-06-02 22:59:39
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双方之间的合同如何约定？
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首先，工厂扣除保险费后，应确保员工的到手工资不低于当地最低工资标准。根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》，员工工资在扣除法定社会保险费用后，仍应保障员工的基本生活需求。因此，如果扣除保险费后，你们的到手工资仍高于当地最低工资标准，那么这一做法通常是合法的。但请注意，具体情况还需根据泉州当地的最低工资标准和相关规定进行判断。
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除了提起劳动仲裁，你们还可以尝试与工厂协商或向劳动监察部门投诉来要回被压的工资。协商时，可以明确表达你们的诉求和理由。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，他们会对工厂进行调查并协调解决。若仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼。
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