家中有急事需要回去，公司不让急辞，只能自离，但是自离他们说没有工资
劳动纠纷
2024-06-01 10:03:16
共有3位律师解答
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除了自动离职，劳动者在面临急事需要回家等紧急情况时，还可以考虑通过提前与用人单位协商、达成解除劳动关系的协议来合法解除劳动关系。在此过程中，应确保协议中明确工资结算、离职日期等关键条款，以保障自身权益。若用人单位拒绝支付工资，劳动者可根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条等相关规定，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
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若公司强制要求自离且不发工资，首先可尝试与公司协商，无果则可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在仲裁过程中，需提供相关证据证明劳动关系、工资未支付等事实。如仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。在整个过程中，务必保留好相关证据，以便维权。
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自离后，要确保顺利拿到应得工资，首先要确保与公司办理完离职手续，并保存好相关证据。如公司拒不支付工资，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。同时，准备好与公司的沟通记录、工资条、劳动合同等证明材料，以便在维权过程中证明自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
