法律咨询

你好，我在华莱士干了九天，也没有签合同，之前说好想休假就休，然后我说下周一给我休他说到时候说我就不想干了，现在也上着夜班，凌晨三点半下班，第二天十一点要上十六个小时到凌晨三点，再第二天十二点要上到晚上八点，我周一想休假不让休，然后我现在想离职，加上有急事需要回老家，但是他说不签合同我没有工资，必须要签合同和确认书才有，真的假的？？说什么总部没有我的资料，明明手机上注册了有我的资料，也交了身份证复印件和银行卡，叮叮也有我的打卡记录，上班证据，我该怎么办

劳动纠纷

2024-06-04 11:48:11

你好，试用期期间只需提前跟公司说不做即可，后续要是拖你工资可以直接向劳动局举报该行为
你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解
你好，不发工资可以去投诉
你好，建议去劳动局举报
你好，单位做法违法，你有权要求支付工资。根据《劳动合同法》，即使未签书面合同，你与单位也形成事实劳动关系，单位应支付你工资。同时，单位违反工作时间和休息休假规定，如超时加班，你有权投诉。若不及时处理，可能面临工资被拖欠、权益受损等后果。
单位行为违法，你有权维权。具体操作如下：1. 收集证据，如打卡记录、聊天记录等，证明劳动关系及单位违法行为；2. 与单位协商，要求支付工资并保障休息；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 寻求法律援助，通过法律途径解决问题，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
针对你的情况，可以先尝试与单位协商解决，要求支付应得工资并保障休息权。如协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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